Indemnizație creștere copilul - dosar cu elemente de extraneitate

Echipa noastră de avocați a reprezentat cu succes interesele unei cliente într-un dosar complex privind acordarea indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, cauză ce a implicat aplicarea simultană a legislației naționale și a normelor europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Clienta desfășura activitate profesională exclusiv pentru un angajator din România, în regim de muncă la distanță, toate contribuțiile sociale și fiscale fiind achitate în România. În același timp, aceasta locuia împreună cu familia în Belgia, situație care a determinat autoritățile competente să considere că dosarul prezintă elemente de extraneitate și să întârzie soluționarea cererii privind acordarea indemnizației. Deși au fost depuse toate documentele necesare, iar condițiile prevăzute de legislația română erau îndeplinite, autoritatea competentă a tergiversat emiterea unei decizii, invocând necesitatea unor verificări suplimentare privind aplicarea Regulamentului (CE) nr. 883/2004 și a Regulamentului (CE) nr. 987/2009 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. În cadrul reprezentării, am demonstrat că România este statul competent pentru acordarea prestației, întrucât clienta își desfășura activitatea profesională în România, era afiliată sistemului român de securitate socială și își achita toate contribuțiile în România, iar simplul fapt că avea reședința împreună cu familia într-un alt stat membru al Uniunii Europene nu poate conduce la pierderea dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului. Argumentația juridică s-a întemeiat atât pe dispozițiile O.U.G. nr. 111/2010 și ale normelor sale metodologice, cât și pe principiile consacrate de Regulamentul (CE) nr. 883/2004, în special eliminarea clauzelor de rezidență și dreptul la prestații familiale în statul membru competent. În urma demersurilor întreprinse, plângerilor prealabile adresate atât AJPIS Ialomița, cât și ANPIS, autoritatea competentă a recunoscut dreptul clientei la indemnizația pentru creșterea copilului și a dispus acordarea prestației în conformitate cu legislația română. Acest dosar evidențiază importanța unei cunoașteri aprofundate a normelor europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială și demonstrează că drepturile persoanelor care lucrează într-un stat membru și locuiesc în altul trebuie analizate prin raportare la legislația Uniunii Europene, fără a fi restrânse în mod nejustificat de criteriul reședinței. Experiența noastră în litigii și proceduri administrative cu elemente de extraneitate ne permite să oferim soluții eficiente persoanelor care își desfășoară activitatea într-un stat membru al Uniunii Europene și întâmpină dificultăți în valorificarea drepturilor conferite de legislația națională și europeană.